يجب أن تكون الإصابة أو المرض مرتبطًا بشكل مباشر بالعمل وظروف المهنة.
المزيد في هذه الفئة: «الوقاية وإعادة التأهيل والتعويض في نظام التأمين ضد الحوادث الألماني تعويضات حوادث العمال في اليابان » عودة للأعلى
نعم، الإشتراك في التأمين ضد التعطل عن العمل الزامي على كافة العاملين في القطاع الخاص والقطاع الحكومي الاتحادي.
– ألا يفقد المؤمن عليه العمل بسبب الإضرابات العمالية غير السلمية وسواء نتج عنها أضرارًا أم لم ينشأ.
فإذا بلغت مدة العلاج ســــنة أو تقرر طبًّيا عدم احتمال شــــفائه وحالته الصــــحية لا تمكنه من العمل ،عدت الإصابة عجزًا كلًّيا، وينهى العقد ويعوض عن الإصابة .ولا يكون لصاحب العمل حق في استرداد مادفعه إلى المصاب خلال تلك السنة.
صفحات للمحررين الذين سجَّلوا خروجهم تعلَّم المزيد مساهمات
يُعرَّف بأنه مرض ينتقل عن طريق العمل أو أثناء العمل نيابة عن أصحاب العمل ، أو ، في حالة الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص ، نتيجة لمتابعة مهنته.
الدفع السريع لغرامة عدم الالتزام بالاشتراك في منظومة التأمين ضد التعطل عن العمل
المظهر إنشاء حساب دخول أدوات شخصية إنشاء حساب
«تأمين التعطل عن العمل» يشمل موظفي الجهات الحكومية الاتحادية والخاصة
كما ذكر أعلاه ، يشمل الأشخاص المؤمن عليهم من قبل المعهد أولئك الذين ليسوا عاملين بالمعنى الضيق لهذه الكلمة ، مثل العاملين لحسابهم الخاص والمتدربين المهنيين وما إلى ذلك.
المتقاعدون الذين يحصلون على تعرّف على المزيد معاش تقاعدي والتحقوا بعمل جديد.
بن عمار مقني كلية الحقوق والعلوم السياسية، جامعة ابن خلدون، تيارت
إذا ترتب على إصابة العمل عجز جزئي دائم يستحق المصاب تعويضاً نقدياً يعادل نسبة العجز إلى العجز الكلي الدائم.